曲靖市人力資源和社會保障局法規政策解讀——職稱管理篇

 

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曲靖市人力資源和社會保障局法規政策解讀——職稱管理篇


曲靖市人社政策法規進社區、進鄉村、

進企業、進學校、進家庭

 

職稱管理篇

 

職稱管理范圍和對象

1、國有企事業單位的專業技術人員。

2、非公有制經濟組織中的專業技術人員。

職稱的取得

1、考核認定:普通高校全日制大中專畢業生從事專業技術工作,見習(試用)期滿經考核合格可直接認定相應職稱等級。

2、考試取得:參加全國統一組織的職業資格考試,取得相應職稱等級。

3、職稱評審:除考核認定、考試取得以外的其它系列(專業),采取組建評委會進行評審認定相應職稱等級。

非公有制單位人才職稱評審

非公有制經濟組織和社會組織人才,按照個人申報、單位或人事檔案代理機構推薦、各級人社部門審定的程序參加職稱申報評審。

特殊人才高級職稱評審

學歷、履職年限等條件未達到正常晉升高級職稱條件要求,但業績貢獻突出的各類優秀人才;海內外引進高層次人才、博士后研究人員、“千人”、“萬人”計劃的高層次人才,可根據實際情況破格申報評審高級職稱。

放寬基層職稱評審條件

1、對縣(市、區)及以下單位工作的專業技術人員,除國家執業準入制度的明確要求的行業須取得相應職(執)業資格或具備相應學歷外,大;蛑袑.厴I,從事專業技術工作分別滿15年或20年,且中級專業技術職務履職滿5年者,可申報評審副高級專業技術職稱;大;蛑袑.厴I,從事專業技術工作分別滿8年或13年,且初級專業技術職務履職滿5年者,可申報評審中級專業技術職稱。

2、對縣(市、區)及以下單位工作的專業技術人員,除國家統一組織評審,并有明確要求的職稱資格外,在論文方面不作硬性要求,評審委員會將根據本人履職情況、年度考核結果、獲得縣(市、區)級以上表彰獎勵等情況,進行綜合評價。

工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業貫通

在云南省各類企業中工程技術領域生產一線崗位,從事技術技能工作,具有高超技藝和精湛技能,能夠進行創造性勞動,并作出貢獻的高技能人才,可參加工程系列相關領域的專業技術職稱評審。

2019年云南省在工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通開展試點,首先在建筑、冶金、制藥等三個行業領域開展試點工作,2020 年在交通、水利、電力、煤炭、輕紡、地質測繪、地震、通信、林業、環保、兵器、化工、能源、機械、建材、機電、電子、廣播電視等行業領域全面實現貫通,2021年起實現常態化評審。

 

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業,可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業職稱。

不具備規定學歷、資歷或職業資格、技能等級,但長期堅守生產一線且在工程技術崗位從事技術技能工作、具有高超技藝技能和一流業績水平、為經濟發展和國家或省重大戰略實施作出突出貢獻的高技能人才,可破格申報工程系列相應專業技術職稱。

職稱資格重新確認

省外調入我省的專業技術人員,其專技資格須重新確認,方可聘任相應專業技術職務。其中,高職報省人社部門審核確認;中職報州、市人社部門審核確認,調入省屬單位的由主管部門審核確認;初職由縣人社部門或縣處級單位人事(職改)部門審核確認。

變更職務系列

    專業技術人員跨職務系列變動工作崗位,須按擬聘職務系列的要求,經半年以上試用、考核合格,重新評審或確認專業技術資格后,方可聘任相應專業技術職務。變更職務系列后,符合晉升條件的,在原職務系列崗位上的履職時間可連續計算履職年限。已實行全國統一考試的系列和專業資格檔次,需變更職務系列和專業的,一律參加相應資格考試。

 

 

  


文章來源:曲靖市人力資源和社會保障局辦公室   發布時間:2019-12-31 10:29:28  瀏覽次數:1231

 
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